以下是专业处 辞职从来都不是件容易的事！从向团队透露消息到确保继任者取得成功，您需要采取许多步骤来确保您的辞职不会产生太大的负面影响。虽然解决所有问题需要深思熟虑并注意细节，但了解辞职的正确（和错误）方式非常重要。
无论您是想获得更多成长机会，还是只是想利用“大辞职”寻找更好的工作，辞职的方式都很重要。以下是如何尽可能专业地发布新闻。
正式辞职
如果你想知道如何辞职，你首先需要明白正式辞 巴西数据 职是至关重要的。虽然在当今以求职者为主导的就业市场中，工作机会似乎很多，但最不专业的做法就是不告诉任何人就辞职。这不仅是对雇主的不尊重，而且从长远来看还会损害你的行业声誉。
首先告诉你的主管
辞职时，首先向主管透露这个消息很重要。而且，当你这样做时，这个谈话应该当面进行，并且是私下进行的。流言蜚语会迅速传遍整个办公室，你肯定不想让你的主管从你以外的任何人那里知道你要离开。
给予充分通知
如果你不确定如何辞职，你自然会倾向于推迟。但是，不要等到 只要符合您的最终目标 最后一刻！出于礼貌，你应该至少提前两周通知，以便处理好遗留问题并制定过渡计划。根据你的空闲时间和离职原因，你可能希望延长辞职时间。但这完全取决于你！
准备接受反要约
如果您是一位备受重视的员工，您的主管可能会尽其所能改变您的想法。这种“和解提议”可能以更高的薪酬、晋升或更多假期的形式出现。虽然接受这个提议 全部 100 并坚持你所知道的可能很诱人，但重要的是要考虑您最初决定离开的原因。从长远来看，反提议很可能不会解决您的问题。
阅读细则+不要挖走公司
审查你的雇佣合同和你最初受雇时签署的所有文件。其中可能包含关于你离开公司后可以做什么和不能做什么的重要信息，因此你要确保自己遵守该协议。同时，在你适应新角色并度过一段时间之前，不要挖走现有客户、顾客或前同事。