苹果电脑
领先的IT公司展示了Holacracy管理体系应用的杰出范例。苹果公司就是当今最成功的例子之一。其管理以自由主义为主，给予自由。
专家们没有被赋予特定的任务，而是有机会独立选择要解决的问题。员工可以自行决定是否上班、选择同事并做自己认为重要的事情。这里 WhatsApp 筛查 强调的是创造力和自我实现。但工资并不是固定的——员工只有成功完成自己的项目才能获得报酬。
谷歌
成功实施自由化管理风格的一个例子 目标和关键成果的优势和劣势 是谷歌，那里每个职位都有一千多名求职者。没有严格的工作时间表，甚至没有在办公室外工作的机会。与此同时，开发人员的平均工资达到每月1万至1.2万美元。
然而，员工们仍然喜欢参观谷歌办公室，主要 WhatsApp 号码 是因为这给他们带来了快乐！在它的领地上，你可以在游泳池里游泳、做头发、按摩和修指甲、打台球、玩滑梯、搭建乐高积木，甚至可以攀登悬崖。
工作场所可以设置在屋顶上、花园里、跑步机上、塑料球中，甚至是悬挂在天花板上的飞行模拟器中。由于谷歌的自由管理风格，员工甚至可以带宠物上班，只要它们不具有攻击性。全世界都知道这家公司有多么成功。
阿什兰石油
这是一家化工行业公司，也是领先的燃料和润滑油制造商之一。阿什兰的业务范围遍布全球 100 多个国家。该组织并不遵守严格的正式关系。董事会办公室的门上没有挂牌。管理层认为，建立严格的等级制度会导致抵抗、变革以及建立自己的帝国。