即使在 COVID-19 游戏和脑力训练平台 Solitaired 的首席执行官尼尔·塔帕里亚 (Neal Taparia)意识到员工可能面临困境，并表示愿意为任何希望参加治疗课程的 手机号码数据 员工承担一半的费用。资助治疗是一项投资，但塔帕里亚认为其收益是值得的。
我认为并非每
个人都愿意与亲人或同事谈论个人焦虑，这会占据你的 以激励人们真正努力赢得奖品 思绪，分散你的注意力。”塔帕里亚说。“虽然很难衡量[结果]，但我们相信这有助于我们的团队建立强大的精神基础。”
Taparia 还计划推出员工福利治疗平台 Gingerio，，也能为员工提供更可持续的长期选择。
你能做什么？
目前，为员工提供治疗福利对许多企业来说并不现实。没有能力补贴心理健康护理费用的企业可以消除员工请心理健康假的耻辱感，审查并推广员工福利计划中 新加坡电话列表 已涵盖的心理健康福利，并与员工分享资源，为他们提供援助方向。
机制正在重新设定期望和“办公室规范”
在家工作面临着独特的挑战：独居的人可能会感到孤立，而与他人同住的人可能难以找到新的工作与生活的平衡（Gartner 客户可获取完整研究报告）即使在 COVID-19 。