Pipedrive 也以与客户同等的热情支持其多元化团队。其全公司六大核心价值观包括：
-
团队第一
-
追求卓越
-
没有借口
-
内部驱动
-
善于学习
-
不要毁了别人的一天
例如，Pipedrive 通过创建一种协作文化 植根于明 来践行其“团队第一”的价值观，这种文化中总有时间庆祝成就。该公司致力于创造一种积极的日常工 电话号码列表,手机号码列表,手机号码数据库,手机号码列表,陌生电话号码列表
作环境，让每个人都感到自己受到重视并受到鼓励做出贡献。
此外，Pipedrive 通过为员工提供持续的学习机会来体现其“可教”的价值观。
公司的内部辅导团队确保每个人都能获得最高质 段等因素分配分数有助于您筛选出最佳潜 量的 LinkedIn 学习课程和指导计划，以实现职业和个人发展。
2. Zapier
Zapier是一种自动化工具，允许用户连接 电话号码v 应用程序并自动化工作流程，而无需编写代码。
公司的使命宣言是：
Zapier 的两个主要关注领域是客户影响以及多样性、包容性、公平性和归属感 (DEIB)。
因此，它的五大核心价值观包括：
-
默认采取行动（今天交付一些实际 植根于明 的东西）
-
默认透明度（公开工作和讨论）
-
通过反馈成长（致力于持续学习和改进）
-
同理心胜过自负（分享观点但注重理解）
-
建造机器人（找到更好的自动化工作方式）
例如，Zapier 通过鼓励员工从多元化群体（尤其是持有不同观点的群体）寻求对其工作评估来实现其“通过反馈成长”的价值。
该公司分享了应用其每个核心价值观的示例和反例。以下是“默认透明度”的前三名。
Zapier 的“打造机器人”价值观不仅仅与面向客户的产品有关。该公司还将其体现在其内部流程方法中。
例如，Zapier 主动自动化重复的工作任务，以释放员工的时间来进行更有意义、更有创意的工作。
3. 甲骨文
Oracle 是一家提供云服务和企业软件解决方案的全球科技公司。
据该公司介绍：
Oracle 旨在通过弘扬三大核心价值观来 植根于明 实现这一目标：
-
表达自己
-
创新与发展
-
社会影响
例如，Oracle 通过持续致力于 Oracle 云基础设施来践行其“创新和发展”价值观。这些可扩展、安全的云解决方案可帮助客户简化运营并不断发展。
该公司还通过提供学习和职业发展机会来增强员工的能力。
团队成员可以联系内部人才顾问、专业职业资源和指导计划以获得建议，甚至可以将职位转移到其他部门。