现在，我在一家高增长公司担任内部职务，每天与这些其他团队一起工作。不仅通过电子邮件等其他营销渠道，还通过编辑、视频、社交和设计团队，机会承担双重（甚至三重！） 职责。 那么，这些差异在实践中是什么样的呢？假设我想创建一个博客页面，因为我已经确定了一个强大的关键字机会，适合团队已经在努力开发的内容支柱。
在该机构我建议创建一个
博客页面并在专有渠道上推广它以在有机搜索 手机数据 中排名。然而，由于我没有直接与这些团队合作，所以我很少将内容推广到其他渠道，这意味着潜力有限。 在我的内部角色中，我建议创建一段用于 SEO 目的的内容，这也是一个强大的视频机会，并将其传达给视频团队。
该视频可以添加到 YouTube、嵌入网页，也可以单独添加到 TikTok 和 Instagram Reels。此外，我可能会在未来的电子邮件通讯中包含指向最终博 MVF 如何破解 LinkedIn B2B LeadGen 并在英国 2020 页面的链接，以覆盖更广泛的受众。基本上，因为我在这些其他团队内部并与他们不断沟通，所以很容易从我们可以通过协作获得的内容中获得最大价值。
不太严格的期限 当我离开代
理角色时，我注意到的最显着的差异之一是，由于 购买电子邮件列表 截止日期不太严格，因此更需要优先考虑项目。在该机构，我每周与客户举行会议，讨论可交付成果、问题和绩效，这意味着我总是知道何时需要完成工作：在会议之前。
然而，在我的内部，我设定了自己的步调。是的，有时我会在最后期限内满足其他利益相关者的要求，但我主要是设定并实现自己的目标。作为一个有条理但有很多我感兴趣的领域的人，我必须真正提高我的优先级排序技能。这种新的自由是迄今为止我作为实习生最喜欢的事情，这意味着我必须更加努力地工作，在日常工作中平衡工作量和对项目的影响。
更多SEO相关工作 正如我上
面提到的，我在内部工作中最喜欢的部分是我在角色中拥有的自由。这可能部分是由于我的新公司的性质，但现在我有机会更多地了解其他部门的工作方式，并涉足 SEO 相关项目。 例如，我不再把大部分时间花在审计、SOP 和可交付成果上，而是花更多时间思考如何通过用户体验改进更好地吸引从有机搜索中获得的用户。
我与客户体验团队集思广益
计划 A/B 测试、计划用户质量测试并尝试新的内容格式。我必须直接进入 CMS 添加常见问题解答（并且不要忘记相关架构！）以帮助长尾关键字排名。我开始学习新的电子邮件平台，例如 AWeber，因为当我加入时我们还没有专门的团队。