例如，如果可持续性是你的品牌支柱，那么追随那些感觉浪费或矫揉造作的潮流可能会疏远你的受众。相反，潮流应该强化你的优势，增强你已有的 Telegram 数字数据 品牌故事。这正是品牌营销经理的闪光点——在潮流响应和品牌真实性之间取得平衡。
以巴塔哥尼亚为例。该公司积极拥抱数字行动主义等潮流，但并不盲目跟风。相反，它利用Instagram等平台推广切实可行的环保活动，始终坚守其对可持续发展的核心承诺。
如何实现
对于领导者
- 制定一份“趋势清单”来评估机会。清单中应该包含以下问题：这是否符合我们的品牌价值观？它会引起我们核心受众的共鸣吗？如果趋势 为什么 SEM 是最佳选择？ 迅速消退，风险是什么？
- 允许品牌经理尝试各种趋势，但保持关键元素（如基调、视觉效果和信息传递）的一致性。
- 支持一种团队了解趋势但专注于对品牌有利的文化。
对于品牌营销经理
- 使用 Hootsuite Insights 或 Brandwatch 等工具追踪行业热点话题。专注于识别那些与品牌核心价值自然契合或能够提升品牌形象的趋势。
- 在推广某种趋势时，应先在一两个受控渠道（例如 Instagram Stories 或电子邮件营销活动）进行试点，以测试受众的接受程度，然后再扩大规模。利用这些数据来完善你的策略，然后再推广到其他平台。
- 测试趋势后，关注参与度和反馈。如果效果不佳，请进行调整或继续，但要保持品牌的一致性。
为什么 MarketerHire 是打造品牌营销团队的最佳选择
聘请合适的品牌管理人才可能是一个耗时且难以保证的过程。MarketerHire 简化了这一流程，为您联系预先审核的专家（例如品牌营销经理和品牌顾问），他们能够传递与您的品牌目标相符的一致、有效且富有影响力的信息。
MarketerHire 有何独特之处？它由营销人员打 泰国数据 造，服务于营销人员。您无需费力筛选简历和面试，顶尖人才。无论您需要的是按小时、兼职还是全职的招聘，MarketerHire 灵活的模式都能确保您在需要时获得所需的专业知识。