Hubtek 使用 myQuest 为其行业的特定主题创建特定路径，以支持客户和员工的培训。因此，Hubtek 的新员工可以浏览整个平台并访问所有培训内容，或者同时根据每个公司的需求获取特定内容。他们的客户还可以访问和定制满足自身需求的内容，并为公司添加额外的入职信息。
使用 myQuest 之前：
- 使用他们自己的 LMS 解决方案让他们觉得他们的内容杂乱无章且不易管理。
- 六个月后，他们的客户对 Hubtek 的投资就达到了盈亏平衡点。
考虑注册 myQuest 时出现的犹豫：
- 他们最大的犹豫之一是他们是否可以使用 myQuest 之类的 viber 号码数据 工具来建立有效的学习和培训，因为他们的员工中没有具备这方面的专业知识。
使用 myQuest 的可衡量结果：
- 现在，我们的客户只需 4-5 个月的时间就能收回购买 Hubtek 服务所投资的收支平衡点；最多可提前 2 个月。
- 他们取得了更好的培训成果。由于针对具体角色的培训和便捷的学习内容，学习者（员工）能够更好地胜任其角色。
- 通过更好地了解雇主的期望来 单击上面的白板图像即可打开高分辨率版本！ 提高员工的积极性。
- 通过增加销售额来增加收入
- 该解决方案产生的新业务增加了 15%
- 使用 myQuest 的起点是每月额外获得 40k 的收入，并且此后收入不断增加。
- 他们能够提供有效且用户友好的培训，而无需聘请学习或培训专家或教学设计师。
Hubtek 的总体反馈：
- “任何提供培训的人都可以从使用 myQuest 中受益。”
- “在 Hubtek，我们再怎么强调持续的员工培训 短信列表 的重要性也不为过，它是我们持续业务成功的关键，而 myQuest 为我们简化了这一过程，因为它允许通过简单的途径提供培训，并根据我们合作的每个客户进行定制。”
- “我们的团队花费更少的时间来管理培训的交付和内容的构建/管理。”
- “它为在办公室或远程学习的学习者提供了便捷的学习方式”