向招聘经理提出深思熟虑的问题。 首先，一阶段！现在是时候真正向他们展示您所拥有的了。 当您收到提示时，请再次阅读并写下您想到的任何问题。有时，提示很模糊，可以判断您是否提出问题，并判断您提出的问题类型。
你能轻松地在谷歌上找到你
所写问题的答案吗？如果是这样，您知道该怎么为他们做。 如果有一些问题只有你面试的团队才知道，不要害怕询问他们并得到澄清。这不仅可 tg 到数据 以帮助您避免在黑暗中拍摄，还可以向招聘经理表明您真的很关心做好工作。
良好的推介始于了解受众
和项目的目标。根据提示，您可能想问以下几个问题： 你会被谁吸引？ 间距应该多长？ 他们将如何衡量项目的成功？ 什么对公司不起作用？ 有他们 MVF 如何破解 LinkedIn B2B LeadGen 并在英国 2020 仰慕的公司吗？ （这可以成为以后的灵感来源） 研究并集思广益项目想法 现在您已经掌握了所需的背景信息，是时候对项目进行一些思考了。
对于我的项目我被要
求提出一个反向链接活动的想法。 为了产生想法，我首先查看了我们的（拨号盘）竞争对手所做的事情，并确定哪些有效，哪些无效。我从 Moz Pro 的“比 购买电子邮件列表 较链接配置文件”功能中截取了屏幕截图，并将其添加到我的平台中，以提供当时拨号盘的背景信息。
对于内容营销角色，您可能会关注内容或关键词利基市场。 您还应该考虑您曾经参与过的项目，以及您正在面试的公司是否能够做类似的事情 – 或者也许有可以应用于您的项目提案的成功因素。 一定要充分利用您的网络。如果您认识公司的某个人或者是现有客户，您也可以联系他们以获取潜在活动的想法。
请记住在这个阶段，
您需要收集尽可能多的想法来获取灵感。下一步，我们将减少它们。 对您的想法进行评分并选出获胜者。 经过集思广益后，我提出了 11 种反向链接构建策略以及关于如何实施每种策略的一些想法。为了帮助缩小范围，我为每个项目分配了影响力、信心和轻松度 (ICE) 分数。
这意味着在三个方面对每个想法进行评分，从 1 到 10： 影响：它会对目标产生多大的积极影响？ 信心：我对这个想法能够实现最终目标的信心有多大？ Ease：成功运行该项目有多容易？ 这是我的记分卡的屏幕截图，我也将其包含在我的幻灯片中。