游戏化不仅在预防安 安全漏洞
任何从事游戏化安全意识培训的公司都必须考虑这些令人震惊的统计数据。
但情况变得更糟。而且公司投入的资源也比提供传统培训的公司多得多。
接受游戏化培训的员工中有超过三分之二（65%）表示他 尼泊尔电报数据 们每年会进行不止一次游戏化培训，而非游戏化培训的员工只有 39%。一种解释可能是，开发游戏化培训项目的成本相对较高（33% 的游戏化培训涉及虚拟现实或增强现实），这促使公 司更频繁地利用它以实现更多价值。但实际上，这些公司可能正在加倍努力实施失败的战略。
游戏化培训往往不如传统培训全面
我们的研究发现，从事游戏化培训的公司往往会忽略基本主题。我们询问了每位受访者的安全培训涵盖的主题，发现远程工作和社交媒体指南等主题的百分 什么是绩效管理 比非常接近，但正如您在下面看到的，其他主题差异很大。
安全主题
非游戏化培训在密码策略、数据隐私、可接受使用政策 (AUP) 和 比特币数据库 现场安全培训方面遥遥领先。社交工程学是游戏化培训覆盖程度高于非游戏化培训的唯一主题。这是有道理的。社交工程学有利于一系列游戏元素，例如模拟、解谜和社交互动游戏化不仅在预防安。