除了感受到全新的控制感之外，您还将节省手动计算和佣金纠纷时间的好处。
努力大于回报
倦怠的发生往往不是因为工作困难，而是因为付出的努力与所获得的“回报”不相称。回报可以是有形的——绩效奖金、晋升或认可——也可以是内在的，比如满足感、自豪感或成就感。
当您考虑销售代表在 nrg 和管理工作上花费了多少时间和精力时，您就会开始了解平均工作日的情况。如果销售代表日夜不停地工作，并且大部分时间都花在手动重复任务上，那么要看到这些努力的回报将需要很长时间。
交易需要更长的时间才
能完成，因此佣金和认可也会延迟。销售代表越来越难以在这份吃力不讨 目标电话号码或电话营销数据 好的工作中找到成就感。
解决方案
正如我们在本文前面提到的，自动化手动或重复性任务可以让您的团队在一天中腾出更多时间去做更有意义的工作。当销售人员花更多时间进行销售时，负担就会减轻，交易也会更快达成。这会带来 雅尔达莫艾里 更有意义的体验。
另一个需要考虑的问题是使用自动化来提高奖励的可见性。这可能采取 提供反馈的工具、赠送计划甚至排行榜的形式。考虑一下你可以做些什么来更好地奖励你的团队所付出的努力。
实践每次交易完成后
您都会自动向全公司发送通知。通知中包含销售代表的姓名 线数据库 及有关销售工作的重要详细信息。因此，您的销售代表不仅可以获得出色完成工作的满足感，还可以获得整个组织的认可和赞扬。
缺乏社区
当你感觉自己不再是某个大团体的一部分时，很容易感到精疲力竭。在远程和混合工作时代，团队团结不再是理所当然的事情。销售主管必须有意识地在团队中建立一种社区意识。