以时尚行业为例，我们有尼曼·马库斯 (Neiman Marcus)的案例，这是一家豪华美容、鞋子、手袋和时装商店，它创建了一个忠诚度系统， 1 美元即可获得 2 积分。
由于购物体验强调独特性
因此我们的想法是逐步发展多个级别，其中初始级别有 5 个，豪华级别有 3 个。
该精选俱乐部的会员可享受个性化优惠和专 电话号码库 属活动，以及享受提高分数优惠的所有有趣事物。
您的会员级别越高，您享受的福利就越专属，包括在高档餐厅享用晚餐和个性化旅行。所有这些福利均通过您的Perk Card管理。
明了解你的受众并运用这些知识总能获得回报
如上例所示，The North Face 也有一个基于 我们的边境安全不是开玩笑的事 积分的奖励系统。然而，作为一个专注于户外服装的品牌，他们还会推广特殊活动并为参加者奖励积分，例如健康步行。这是参与度和忠诚度的完美结合！
我们的名单中不能缺少星巴克，这家咖啡公司将个性化体验作为自己的竞争优势。为了延续其成功，它在咖啡馆中为其著名的顾客名称添加了忠诚度计划。
由于数字化的可能性，实施忠诚度计划的成本极低，但其影响却巨大。
就星巴克而言，只需注册即可获得绿色 级别，并可享受一些专属福利，例如提前了解新品发布。如果您收集了 200 颗星星，您就会升级并成为黄金级，这使您能够 行数据库 获得新的好处。
有了星巴克，不再只是喝咖啡，更是收集星星。
当然，您可以通过奖励来建立排他性
丝芙这种做法的大师，根据顾客在该品牌上花费的时间和金钱提供专属等级和福利。
秘诀是提供多样化、分层次的奖励。丝芙兰不仅允许顾客用积分兑换折扣，还提供样品和体验，如独家活动、见面会和新产品的早期使用权。